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昨日，我所召开2019年春季全体助理座谈会，本次座谈会由事务所主任杨杰律师作为主讲人，出席会议的还有副主任唐满律师、高级合伙人丁敏敏律师、合伙人章敏律师及二十余位律师助理。会上，几位资深律师分别对于律师助理的个人发展、所需素质和自身要求发表了自己的看法。

严以律己，开始自己执业生涯

杨杰律师谈到，律师是一个需要严格自律、不断学习的职业。事务所一直保持学徒制的传统，为每一名律师助理分配一位资深的律师作为指导老师，每位指导老师都具备不同的工作风格，擅长不同的专业领域。

从稚气未脱的学生时代迈入职场，各位律师助理更应谨记自己的学徒身份，抱着“好学若饥、谦卑若愚”的态度，向自己的指导老师和同行前辈汲取做事、做人的经验。事务所之所以从入所时就开始对律师助理进行严格的考核，就是想像父母对待孩子一样，从入学开始培养子女养成良好的工作习惯。

归根结底，平台与导师不过只是外在的助力，想要获得真正的成长只能靠自己。律师助理想要成为一名合格的律师，就应该从入行开始，养成严谨的工作作风、良好的工作习惯，培养持续学习的动力和良好的沟通能力，严于律己，方得始终。也只有保持这些习惯，才能在单独面对客户或处理案件时从容不迫，才会有一个美好的执业生涯。

杨律师还谈到，我们正处于一个快速更替的时代，律师行业正在或即将发生巨大变化，特别是在不久的将来，人工智能将会替代很多基础性工作，诸如检索法律条文和查找案例数据、审核合同等。人工智能可能会比助理更容易胜任这些辅助工作，这将给年轻的律师助理们造成很大压力，这也要求律师助理们要有紧迫感，不断学习、加快自己的成长。任何事物终归具有两面性，变化虽然会缩小我们的某些服务领域或替代某些职位，但也可能会创造比如法律知识工程师、法律技术专家、在线纠纷解决师等新的法律职业，而这些新职业将会是跨学科法律人才的天下，这也要求律师助理们除专研法律知识外，还要学习其它学科知识，使自己成为跨学科的专业人士。

浙经所从不急于要求助理独立。相反，只有认为律师助理具备了相应条件，才会同意其成为专职律师，所以每位新人担任3至5年的律师助理工作也属正常。律师助理应将目光放的长远些，在成为能够独当一面的专职律师前，把握好这三年左右的培养期和成长期，在这期间可以开始考虑以后的发展方向，即所谓的专业方向和作为一个律师的精神方向，不断学习，夯实基础，事务所也支持助理们都多走出去交流、参加培训。机会往往只会留给有准备的人。

律师的操守

接下来，唐满律师就取得律师执业证的相关问题进行了讲解，尤其强调了律师行业的职业操守，任何不规范的行为都可能成为律师整个执业生涯的污点。唐律师列举了：私下收费、帮助当事人伪造证据、代理禁止风险代理的案件等严重违反律师职业操守的情形，告诫初入法律行业的律师助理，一定要引以为戒。

此外，唐律师还提出，近年来律师协会对律师惩罚的事例越来越多，且呈现出年轻化趋势，浙江省律师协会近期成立的道德纪律委员会更像是始终警醒着律师规范自身行为的灯塔，因此在律协的培训中，青年律师应当对律师执业行为规范的学习给予更大的关注

律师的“三性”

座谈会上，丁敏敏律师指出，律师助理应该时刻秉持着“三性”——服务性、专业性和安全性。首先，律师是一个服务性行业，为客户服务本就是我们应该做的，无论是否有回报，回报是什么，我们都能够在给别人提供帮助的过程中获得快乐。其次，丁律师提出律师的专业性即在于强调动脑、动嘴、动腿和动笔这四个方面：动脑是指律师助理要有自己的想法并能够及时与老师沟通，对自己的工作一定要有所反馈和思考；动嘴是指律师助理的工作不是简单的询问和答复式工作，而是以解决问题为中心的工作，遇到瓶颈则要多思考为什么不行、怎样才行，穷尽一切可行的办法和途径来解决问题，形成解决问题的思维模式；动腿是指作为律师助理一定要勤快，不能简单依靠网上查资料、打电话来了解情况，有时需要亲自到现场或者找到当事人进行了解，这不仅是对律师职业的负责、对当事人的负责，还可以充分体现律师助理解决问题的诚意和态度；动笔则是要勤于将办案过程中遇到的法律问题和理论知识进行总结，养成记录的习惯，律所也鼓励律师或者助理将写的好的文章发表出来与大家分享，只有不断地动笔记录，律师助理的阅历才会不断地增长、法律思维才能够进步。最后，安全性问题是每一个执业律师或律师助理在律师生涯中不可避免需要关注的问题。任何律师在接收案件前都要周密地考虑代理案件的风险，无论是对我方当事人还是对方当事人，我们都要严格遵守律师执业规范，坚决不能违法违纪，这就是对自身最好的保护。律师如果不能保证自身安全，又谈何帮助当事人，因此作为执业律师，要谨慎选择案件，学会防范风险。

律师助理管理新模式

最后，章敏律师提出了即将实施的律师助理管理新模式。随着律师助理人数不断的增加，为了提高管理效率和管理水平，我所也将采取新的培养方式，将助理们进行分组管理，每组设置一个组长并定期进行考核，督促律师助理在不断学习充实自身的同时积极参与律所和律协组织的活动，树立良好的律师形象，也能为“浙江浙经律师事务所”的发展奉献力量。

会中，各律师助理也就上述主题展开了讨论，并对今后事务所对助理的管理提出了自己的想法和建议。

我们一直向着培养出更多优秀法律人的目标前行，这既是我们的期望，更是我们的责任。